Abuso di contratti a termine
La Sezione Lavoro della Cassazione, con sentenza n. 19044/2022, in riferimento al regime speciale di assunzione a tempo determinato (contratti a termine) dei docenti di religione cattolica nella scuola pubblica, di cui alla l. n. 186 del 2003, ha affermato che costituisce abuso nell’utilizzazione della contrattazione a termine sia il protrarsi di rapporti annuali a rinnovo automatico o comunque senza soluzione di continuità …